door Piet Van Nieuwvliet in ’t Pallieterke .
Vrijdag 13 april publiceerde het Franse Rekenhof een uitvoerig rapport onder de titel “Groeiend rekruterings- en retentieprobleem bij het politiepersoneel”. Het uniform dwingt geen respect meer af, wat in tijden van toenemende dreiging van islamitisch terrorisme tot een urgentieaanpak zou moeten leiden.
Steeds meer politiepersoneel hangt het uniform aan de haak, aldus het Rekenhof. Niet omdat er zoveel meer politiemensen op pensioen gaan. Het zou gaan om een “basisfenomeen dat ontstond in de nasleep van de coronacrisis”. In 2021 stelde de Franse politie het vertrek vast van 10.840 eenheden, een verhoging van 33 procent op amper 4 jaar. Ook 15.078 gendarmen zagen het niet meer zitten, een verhoging van 25 procent.
Aantal aanwervingen zakt in elkaar
“Het zijn niet de pensioneringen die voor de uitval verantwoordelijk zijn, want dat aantal blijft min of meer stabiel”, aldus het Rekenhof. Velen verlaten de politieschool nog voor ze afgestudeerd zijn. De politiesyndicaten kijken vooral in de richting van de werkomstandigheden.
De tomeloze en naïeve ambities van Macron om massaal politiemensen aan te werven dreigen te botsen op de werkelijkheid. “Het voornaamste aandachtspunt voor de veiligheidsdiensten”, schrijft het Rekenhof, “zal de capaciteit zijn om de actieve politiemensen in dienst te houden en de rekrutering aan te zwengelen”. Tussen 2018 en 2021 slaagde men er in Frankrijk in amper 1.145 rekruten aan te werven. In 2022 zou men 756 mensen hebben kunnen aanwerven bij de nationale politie en 154 bij de gendarmes. “Die situatie bewijst dat de dalende aantrekkelijkheid en de het aan boord blijven van het personeel niet gegarandeerd worden door enkel de lonen te verhogen (…) en dat een ander globaal beleid op punt moet worden gezet.”
foto’s (c) Gazet van Hove.