door Astrid Elbers - www.doorbraak.be .
Astrid Elbers is doctor in de geschiedenis, gediplomeerd journalist en geeft Nederlands aan anderstaligen aan Linguapolis (Universiteit Antwerpen).
Inclusief en divers, ook als het gaat om het accepteren van een diversiteit aan opinies ?
De Universiteit Antwerpen zet stevig in op diversiteit en inclusie. En daar is niets mis mee. Alleen heeft het huidige beleid het omgekeerde effect.
Nu het nieuwe academiejaar is begonnen, ontving het personeel van de Universiteit Antwerpen opnieuw een uitnodiging om een studiedag ‘Inclusief denken en handelen’ te volgen. Daar is uiteraard niets mis mee, integendeel. Al heb ik bedenkingen bij de concrete invulling van die studiedag.
Kort na de uitnodiging voor de workshop ‘Inclusief denken en handelen’ volgde nog een uitnodiging voor een workshop over hoe om te gaan met ‘hot moments’ tijdens de les. ‘Hot moments’ zijn kwetsende uitspraken, felle discussies of oplopende spanningen.
Ter voorbereiding kon je een stukje uit een podcast beluisteren met Marion Wasserbauer, gastprofessor aan de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Antwerpen en een dominante stem in het diversiteits- en inclusiebeleid.
In de podcast heeft zij het over de ‘ouch-oeps-methode’ die ze toepast. Die komt erop neer dat de betrokkene op een ‘kwetsende’ of ‘foute’ uitspraak met ‘ouch’ kan reageren. Diegene die die ‘foute’ uitspraak heeft gedaan, mag dan ‘oeps’ zeggen bij wijze van verontschuldiging.
Banaal, maar vooral bizar. Waar we van een workshop rond inclusie en diversiteit juist verwachten dat die inzet op het accepteren van een diversiteit aan opinies, wordt bij deze workshop net uitgegaan van ‘foute’ en ‘juiste’ uitspraken.
De Universiteit Antwerpen zet al geruime tijd in op diversiteit en inclusie. Op de webpagina ‘Diversiteit en inclusie in het onderwijs’ vinden we een overvloed aan tips. En enkele zijn wel degelijk relevant. Zo maakte studente productontwikkeling Doris Van Boxem een ‘serious game‘ dat studenten confronteert met hun eigen vooroordelen.
Ze legt uit hoe door deze vooringenomenheid het design van een product behoorlijk mis kan lopen.
Het materiaal van het muskietennet leek heel erg op het materiaal dat de lokale bevolking tot kort daarvoor had gebruikt om haar doden in te begraven
Een voorbeeld was de ontwikkeling van een muskietennet voor de Indiase markt. Het product voldeed aan alle kwaliteitseisen : het was ecologisch, duurzaam en deed wat het moest doen. Toch werd het onmiddellijk afgewezen door de lokale bevolking.
Waarom ? Het materiaal van het muskietennet leek heel erg op het materiaal dat de lokale bevolking tot kort daarvoor had gebruikt om haar doden in te begraven. Een – hilarisch – voorbeeld dat aantoont hoe belangrijk een grondige kennis van en empathie met de doelgroep is.
Andere tips doen ons dan weer de wenkbrauwen fronsen. Zo reikt Marion Wasserbauer in haar podcast de studenten zaken aan die helaas de verdeeldheid in de hand werken in plaats van bij te dragen tot een inclusief klimaat.
Opnieuw ligt haar focus op ‘foute’ uitspraken. Want dat is natuurlijk de eeuwige contradictie in de diversiteits- en inclusieretoriek : ieders mening moet gehoord en gerespecteerd worden, maar er zijn wel ‘foute’ meningen die niet aan bod mogen komen.
Een en ander getuigt van een misplaatst moreel superioriteitsgevoel dat het gevolg is van een totaal onvermogen om het eigen referentiekader ook maar enigszins te kunnen overstijgen. En dat is nu net – o ironie – wat het diversiteitsbeleid beweert te bestrijden.
Alleen al het toepassen van deze begrippen op historisch materiaal getuigt van een volstrekt gebrek aan historisch perspectief
Verder geeft Wasserbauer de studenten ook ‘content notes’ bij ‘gevoelige onderwerpen’. Dat houdt dus in dat studenten een waarschuwing krijgen wanneer ze ‘foute’ uitspraken gaan horen. Studenten mogen dus niet met een onbevangen blik naar hun bronnenmateriaal kijken.
De docent bepaalt of de informatie ‘gevoelig’ is en of de uitspraken ’transfoob, racistisch of homofoob’ zijn. Alleen al het toepassen van deze begrippen op historisch materiaal getuigt van een volstrekt gebrek aan historisch perspectief.
Studenten krijgen bovendien de vrijheid om naar buiten te gaan wanneer ‘gevoelige onderwerpen’ aan bod komen. Dat in een tijd waarin zelfs in de Verenigde Staten – waar het op dat vlak nog een stuk erger gesteld is dan bij ons – deze maatregelen teruggeschroefd worden.
Zo stelde Cornell University in april 2023 al een een veto tegen ’trigger warnings’ omdat ze ingaan tegen de kernwaarden van academische vrijheid, vrijheid van onderzoek en de doelstellingen van een universiteit. Nog los van het feit dat de universiteit geen psychologische hulpverlener is en geen ‘safe space’ mag zijn, zijn deze ‘content notes’ en ’trigger warnings’ ook compleet nutteloos, zo blijkt uit een recente meta-analyse.
Het enige wat ze doen, is een onbehaaglijk gevoel teweegbrengen vóór de inhoud getoond wordt. Ze hebben dus geen positief effect op de mentale gezondheid.
Hetzelfde geldt voor de meeste andere ’tips’ van de Universiteit Antwerpen. Om een laatste voorbeeld te geven : het aanpakken van microagressies. Microagressies worden in het huidige diversiteits- en inclusiebeleid gedefinieerd als vaak goedbedoelde maar kwetsende, subtiele opmerkingen en gedragingen.
Voorbeelden hiervan zijn een opmerking als : ‘Jij spreekt al goed Nederlands’ en ‘Waar kom je eigenlijk vandaan ?’ Er wordt daarbij van uitgegaan dat deze microagressies schade zouden betrokken aan de betrokkenen, terwijl daar geen enkel empirisch bewijs voor is.
We moeten helaas constateren dat – zoals op veel plaatsen – ook aan de Universiteit Antwerpen het diversiteitsbeleid eerder verdelend in plaats van verenigend werkt. Of, zoals professor Robert Maranto van de University of Arkansas zegt: ‘De oude burgerrechtenbeweging probeerde mensen uit verschillende groepen meer op hun gemak te laten voelen bij het omgaan met elkaar, om empathie en begrip op te bouwen.’
‘Postmoderne benaderingen van intergroepsdynamiek daarentegen lijken erop gericht te zijn zelfsegregatie te bevorderen om het risico van sancties door verbale misstappen te vermijden, die vervolgens kunnen worden gerapporteerd aan de “bias response teams” die actief zijn op honderden hogescholen en universiteiten.’
Een effectief diversiteitsbeleid is gebaseerd op gezond verstand en wetenschap. Vandaag is dat duidelijk niet het geval.
Deze bijdrage verscheen, in langere vorm, op de website van Hypatia.
foto's (c) Gazet van Hove .
door Astrid Elbers – www.doorbraak.be . Astrid Elbers is doctor in de geschiedenis, gediplomeerd journalist en geeft Nederlands aan anderstaligen aan Linguapolis (Universiteit Antwerpen). Inclusief en divers, ook als het gaat om het accepteren van een diversiteit aan opinies ? De Universiteit Antwerpen zet stevig in op diversiteit en inclusie.Lees verder
door Pepijn Demortier in ’t Pallieterke . In Nederland is afgelopen week ophef ontstaan over politieagenten die weigeren Joodse objecten te bewaken. Een “moreel bezwaar” volgens de agenten, ontoelaatbaar volgens David van Weel, minister van Justitie en Veiligheid (VVD). De Nederlandse Korpsleiding laat echter wél ruimte toe voor dergelijke moreleLees verder
HOVE, woensdag 16 oktober 2024 steek je kleding en schoenen in een zak of doos bevestig de flyer goed zichtbaar aan de doos of zak plaats deze voor 9.00u. ’s morgens voor je woning Opnieuw & co haalt dit gratis op. * BEDANKT * want jij stimuleert lokaal hergebruik enLees verder
Op zondag 6 oktober vindt voor de 12de keer “Boechout koerst” plaats. De eerste wedstrijd start om 11.30 uur, de laatste om 15.45 uur. Parcours en verkeersmaatregelen : Omleidingen met de wagen : foto’s (c) Gazet van Hove.Lees verder
Is erg actueel bij de komende gemeenteraadsverkiezingen. In Hove betaalt men gemiddeld 550.000 euro voor een woning. Niet iedereen kan dit bedrag neerleggen, zelfs niet met steun van familie. Daarom roept het groen-linkse Hove Beweegt ook erg op om andere woonvormen te stimuleren : kangeroe-wonen, kosten delen, enz… Soms makkelijkerLees verder
door Gastauteur in ’t Pallieterke . Hernieuwbare energie zit al geruime tijd in de lift. Gas en mazout mogen dan wel nog steeds de meest gekozen brandstoffen voor de verwarming van onze huizen zijn, aan de hand van zonne-energie zouden we een behoorlijke portie van onze energiefactuur kunnen doen dalen.Lees verder
Een rentedaling en klimaatrealisme kunnen de aankoop van een woning stimuleren. NIEUWS – door Hans Brockmans – www.doorbraak.be . Het dieptepunt van de woningmarkt lijkt voorbij door de dalende rente die verwacht wordt, stelt ING-econoom Peter Vanden Houte. ‘Na enkele slechte jaren in de bouw- en vastgoedsector lijkt er eenLees verder
Bruto Lokaal Geluk brengt in kaart waar je gelukkigst wordt en voor 2024 is dat voorlopig… Lint ! Het gemiddeld inkomen, de prijs van het vastgoed of de werkzaamheidsgraad zijn vaak gebruikte parameters om te bepalen of een gemeente een goede plek is om te wonen. Muntuit vzw ziet hetLees verder
Binnen enkele dagen trekken we naar de stembus voor de gemeente- en provincieraadsverkiezingen. De opkomstplicht voor de stemming is niet meer verplicht. Wie gaat daarbij winnen en/of verliezen ? In juni jl. trokken we naar de stembus voor het federale parlement, het Vlaamse parlement en het Europese parlement. In Vlaanderen,Lees verder
De partij Vlaams Belang lanceerde een webstek www.superdiversiteit.be waarop ze officiële informatie samenbracht over alle gemeenten in Vlaanderen i.v.m. de bevolkingssamenstelling. We gingen eens een kijkje nemen. Wat volgt is tekst van het VB : “In 1950 was zowat 4 procent van de bevolking in ons land van buitenlandse origine.Lees verder