ANALYSE - door Wannes Bok - www.doorbraak.be .
De loonkloof tussen voltijds werkende vrouwen en mannen is bijna volledig weggewerkt, dat blijkt uit een gloednieuw rapport van Statbel – het bekendste Belgische statistiekbureau.
Volgens de Statbelonderzoekers verdienen vrouwen in het Waalse Gewest gemiddeld meer dan mannen. Zij baseren die vaststelling op een loonenquête, uitgevoerd bij meer dan 130.000 werknemers van Belgische bedrijven. Als hun beweringen kloppen, dan is het de eerste keer in de geschiedenis dat vrouwen in een Belgisch gewest gemiddeld meer verdienen dan mannen.
De genderloonkloof is volgens Statbel voor voltijdse werknemers in België gedaald van 4,1% in 2019 naar 0,4% in 2020. De loonkloof is het verschil in gemiddeld bruto uurloon tussen vrouwen en mannen. Het is gebaseerd op het salaris dat wordt uitbetaald aan werknemers, nog vóór inkomstenbelastingen en sociale zekerheidsbijdragen ervan afgetrokken worden. In de Europese Unie bedroeg die kloof gemiddeld maar liefst 13% in 2020.
Loonkloof vrouwen en mannen in België
Opvallend genoeg verschilt de genderloonkloof sterk tussen de verschillende EU-lidstaten. Zo bedroeg ze in Letland maar liefst 22,3%, in Estland 21,1% en in Oostenrijk 18,9%. In andere landen, waaronder Luxemburg (0,7%), Roemenië (2,4%) en Slovenië (3,1%) was ze heel erg laag.
In sommige lidstaten is een lagere loonkloof een indicatie van een minderheid van vrouwen op de arbeidsmarkt
Het interpreteren van de cijfers is niet zo eenvoudig als het op het eerste zicht lijkt. Een lagere loonkloof in bepaalde landen wil niet per se zeggen dat er meer gendergelijkheid is. In sommige lidstaten is een lagere loonkloof een indicatie van een minderheid van vrouwen op de arbeidsmarkt.
Een hogere loonkloof kan te wijden zijn aan een groter aandeel vrouwen die halftijds werken of een hogere concentratie vrouwen in een beperkt aantal beroepen. Niettemin zijn er enkele structurele oorzaken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, waaronder loopbaankeuzes beïnvloed door familieaangelegenheden, meer vrouwen aan de slag in sectoren die minder betalen of deeltijdse tewerkstelling.
Volgens het Statbelrapport verdiende een gemiddelde mannelijke werknemer in Wallonië 3.551 euro, terwijl zijn vrouwelijke collega 3.573 euro binnenhaalde (alle vermelde lonen zijn bruto, nvdr). Daardoor ontstaat er een beperkte negatieve loonkloof van -0,6%. ‘In Vlaanderen bedraagt de genderloonkloof nog 1,1% en in Brussel verdienen mannen 5,4% meer dan vrouwen’, schrijven de onderzoekers.
10% van alle werknemers verdiende volgens de analisten op maandbasis minder dan 2.334 euro bruto
Het mediaanloon bedroeg 3.550 euro, wat betekent dat de helft van de werknemers maximaal dat bedrag verdient, terwijl de andere helft op meer kon rekenen. 10% van alle werknemers verdiende volgens de analisten op maandbasis minder dan 2.334 euro bruto. Daartegenover staat een andere 10% die maandelijks met meer dan 5.991 euro bruto aan de haal ging.
De loonverschillen tussen de best en de slechts betaalde beroepen lopen hoog op. Directeurs van grote ondernemingen staan op de eerste plaats, en kunnen rekenen op zo’n 10.717 euro bruto per maand. Dat is volgens Statbel 180% meer dan het nationale gemiddelde. Ook managers, wiskundigen, natuurkundigen, ingenieurs en juristen zitten bij de grootverdieners.
Daartegenover staan de kelners en barmannen. Zij verdienen slechts 2.450 euro bruto per maand, wat 36% lager dan het nationale gemiddelde is
Daartegenover staan de kelners en barmannen. Zij verdienen slechts 2.450 euro bruto per maand, wat 36% lager dan het nationale gemiddelde is. ‘Ook kappers, schoonheidsspecialisten, huishoudelijke hulpen en schoonmakers verdienen gemiddeld minder dan 2.500 euro per maand’, melden de analisten.
Niet alleen het beroep is overigens van belang, ook de sector speelt een belangrijke rol. De petrochemische nijverheid is de best betalende tak van de economie. Werknemers kunnen er rekenen op een maandloon van maar liefst 5.902 euro bruto. Dat is volgens de onderzoekers 54% meer dan het nationale gemiddelde.
‘Ook bij de activiteiten van hoofdkantoren, de adviesbureaus op het gebied van bedrijfsbeheer en de financiële dienstverlening, exclusief verzekeringen en pensioenfondsen bedraagt het gemiddelde maandloon meer dan 5.000 euro. Met een gemiddeld bedrag van 2.704 euro worden de laagste lonen in de horeca uitbetaald. Ook het verblijfstoerisme en de detailhandel behoren tot de minst betalende sectoren’, luidt het.
Niet iedereen is even verzot op studeren, en sommigen verlaten de schoolbanken liefst meteen. Maar studeren loont, zo blijkt, want iemand met een bachelordiploma verdient 4% meer dan het Belgische gemiddelde en voor houders van een masterdiploma stijgt dat percentage tot maar liefst 47%.
Mensen die het werkleven meteen boven studeren verkiezen, ondervinden een flink stuk financieel nadeel
Mensen die het werkleven meteen boven studeren verkiezen, ondervinden een flink stuk financieel nadeel. Wie enkel over een diploma van het hoger secundair onderwijs beschikt, verdient volgens Statbel zo’n 18% minder dan het Belgische gemiddelde. Werknemers die het secundaire onderwijs zonder diploma verlaten, zien dat percentage stijge tot 26%.
De invloed van leeftijd op het loon
Wie ouder wordt, verdient meer. Dat is een algemeen aanvaard principe in ons Belgische stelsel, maar de leeftijd van 39 jaar vormt volgens de onderzoekers het keerpunt.
‘Wie jonger is dan die leeftijd verdient globaal genomen minder dan het nationaal gemiddelde, terwijl men vanaf 39 jaar in regel recht heeft op een bovengemiddeld loon. Zo ligt het loonbriefje van werknemers in de leeftijdscategorie zestig jaar en ouder 31% boven het nationale gemiddelde.’
‘Het leeftijdseffect treedt echter vooral bij bedienden op. Zo verdienen bedienden in de leeftijdscategorie zestig jaar en ouder 182% meer dan bedienden die jonger dan 20 jaar zijn. Bij arbeiders bedraagt deze loonspanning slechts 36%. Ten slotte valt uit de cijfers op dat tot de leeftijd van 24 jaar arbeiders gemiddeld een hoger loon verdienen dan bedienden, terwijl vanaf 25 jaar bedienden vanuit financieel oogpunt beter af zijn.’
Wannes is een zelfstandige en onafhankelijke journalist. Zijn interesses gaan uit naar de juridische wereld, de economie, tech en het internationale gebeuren. Hij werkt sinds 2021 mee aan Doorbraak en vervolledigt in de tijd die rest zijn studie in de rechten.
Foto's (c) Gazet van Hove.
ANALYSE – door Wannes Bok – www.doorbraak.be . De loonkloof tussen voltijds werkende vrouwen en mannen is bijna volledig weggewerkt, dat blijkt uit een gloednieuw rapport van Statbel – het bekendste Belgische statistiekbureau. Volgens de Statbelonderzoekers verdienen vrouwen in het Waalse Gewest gemiddeld meer dan mannen. Zij baseren die vaststelling op een loonenquête, uitgevoerdLees verder
De job in het kort De beleidsmedewerker ondersteunt het bestuur bij het vorm geven, opvolgen en bijsturen van het beleid, zowel op strategisch vlak als via concrete projecten. Hij is verantwoordelijk voor de uitbouw van een organisatiebeheersingsysteem en treedt op als kwaliteitscoördinator. Je trekt veranderingsprocessen, coördineert deze en ondersteunt zeLees verder
door Wannes Neukermans in palnws.be . De fundamentele verschillen tussen N-VA en cd&v zijn té groot : een fusie van de twee om op die manier een brede, Vlaamse volkspartij te vormen is onmogelijk. Het was Antwerps N-VA-schepen Els van Doesburg die daarvoor opporde, maar haar pleidooi viel al snel opLees verder
Wil je ook een dagje proeven van verschillende sporten ? Kom naar de Beweeg mee-dag voor senioren op dinsdag 25 oktober in sportpark Sneppenbos. Je doet vier verschillende sporten die je op voorhand kiest. Een greep uit het aanbod : yoga, bodyboost (rugfit), badminton, dynamic tennis, lijndans, drums fit … Bewegen is belangrijkLees verder
VRIJE TRIBUNE – door Michiel Dubbeldam – www.doorbraak.be . De progressief linkse ideologie is de afgelopen jaren onherkenbaar veranderd. Waar men eerst stond voor de rechten van werknemers en een welvaartsstaat waar we minderbedeelden niet zouden laten vallen is dit beeld vandaag de dag compleet achterhaald. De belangrijkste bekommernissen bestaan uitLees verder
Iedereen voelt de stijgende energieprijzen. Ook de middenstanders en de horeca. Sommigen hebben veel olie en gas nodig om hun producten te maken. Horecazaken willen hun klanten niet in de koude laten zitten, enz… We vernamen reeds dat vele zaken in onze provincie de deuren sluiten of zelfs in falingLees verder
Zitting van dinsdag 25 oktober 2022 Openbare zittingP.1. Notulen 27 september 2022De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de vorige zitting goed.P.2. Samenwerkingsovereenkomst VDABDe raad voor maatschappelijk welzijn keurt samenwerkingsovereenkomst met de VDABgoed.P.3. Dringende vragen van de raadsledenDe raad voor maatschappelijk welzijn bespreekt de dringende vragen van deLees verder
door Anton Schelfaut in palnws.be . Burny Bos, de producent van ‘Het Paard van Sinterklaas’, wil niet dat de prent nog wordt vertoond. In de succesvolle familiefilm komen immers Zwarte Pieten voor, maar Bos begrijpt nu naar eigen zeggen waarom veel mensen daar bezwaar tegen maken. MR-voorzitter Georges-Louis Bouchez isLees verder
door Filip Van Laenen in ’t Pallieterke . In de marge van de voorstelling van het boek ‘Wanhoop in de Wetstraat’ liet Vooruit-voorzitter Conner Rousseau zich ontvallen dat hij alle coalities met de N-VA zal opblazen indien die partij ergens in zee zou gaan met Vlaams Belang. Volgens de woordvoerderLees verder
Zitting van dinsdag 25 oktober 2022Da Capo, Lintsesteenweg 1A in 2540 Hove Openbare zitting P.1. Notulen 27 september 2022De gemeenteraad keurt de notulen van de vorige zitting goed. P.2. Financiën – prijssubsidie 2022 – 2023De gemeenteraad keurt de factor prijssubsidie AGB Hove goed. P.3. HEKLA – ANPR SchildDe gemeenteraad geeftLees verder