door Angélique Vanderstraeten in 't Pallieterke .
Volgens de vakbonden dreigen werknemers door de hervorming van het nachtwerk 300 euro per maand aan premies te verliezen. Dat klopt niet. De syndicale organisaties trekken hier een mistgordijn op : de regels veranderen niet voor wie nu al ’s nachts werkt en de versoepeling geldt enkel voor e-commerce en aanverwante bedrijven in de logistiek en de pakjessector.
Eerst de feiten : het ‘zomerakkoord’ van de regering-De Wever voorziet in een versoepeling van nachtwerk. Eén voorgestelde maatregel is het inkorten van de uren die als nacht gelden. Alleen werk tussen middernacht en 5.00 uur ’s ochtends zou als nachtwerk gelden, in plaats van tussen 20.00 uur en 6.00 uur ’s ochtends nu.
“In een krappe arbeidsmarkt zal men met die premies moeten blijven zwaaien”
De belangrijkste impact van de hervorming is het in principe afschaffen van de nachtpremie tussen 20.00 uur en middernacht en tussen 5.00 uur en 6.00 uur ’s ochtends. Nachtpremies zouden dus slechts voor vijf uur in plaats van tien uur worden betaald. Het ACV berekende dat dit werknemers die ’s nachts werken tot 300 euro per maand aan premies zal kosten. Maar klopt dit wel ?
Neen. Het ACV en de andere vakbonden spuien hier doelbewust mist en wakkeren de ongerustheid aan. De indruk ontstaat dat men hier fake news verspreidt, en dat is ook zo. Daarin worden de vakbonden geholpen door weinig kritische artikels in De Morgen en Het Laatste Nieuws. Het was Axel Ronse, fractieleider van de N-VA in de federale Kamer, die de kat de bel aanbond op sociale media. Hij kreeg berichten van ongeruste verplegers met de vraag of ze effectief hun premie voor werk vanaf 20.00 uur zouden verliezen.
Antwoord van Ronse op X: “Het enige wat wijzigt is dat we nachtarbeid zonder cao mogelijk maken in e-commerce en aanverwante sectoren; daar laten we toe dat nieuwkomers pas vanaf middernacht een premie krijgen. Wie er nu al werkt, blijft de premie vanaf 20.00 uur behouden. Waarom ? Omdat we al onze e-commerce verliezen aan Nederland en er jobs verloren gaan. Er wijzigt niets meer en ook niets minder.”
Inderdaad. De versoepeling voor nachtwerk geldt niet voor wie nu al aan de slag is. De nieuwe regels hebben enkel betrekking op de nieuwe aanwervingen. Dat is al een aspect dat de vakbonden moedwillig verzwijgen. De aanpassingen doen zich bovendien vooral voor in de sector van de e-commerce en de pakjesdiensten. Elders verandert er weinig of niets.
Wel is het zo dat het akkoord van één vakbond voortaan voldoende zal zijn om nachtwerk toe te laten in een bedrijf. Tot nu toe was het fiat van de drie syndicale organisaties vereist. Dit is een versoepeling die voor alle sectoren geldt, dat klopt. Maar dat wil niet zeggen dat de nachtpremie zal verdwijnen. Daar zijn twee redenen voor. Ten eerste zullen er op bedrijfsvlak nog altijd collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) worden afgesloten waarbij nachtpremies worden toegekend, gewoon omdat dit onderdeel uitmaakt van het vastleggen van de urenstaat. Die worden afgetoetst in de ondernemingsraad waar de vakbonden aanwezig zijn.
Ten tweede is het zo dat individuele werknemers enkel kunnen worden gelokt om nachtwerk te doen als daar ook een extra financiële compensatie tegenover staat. Dus vergeet de dalende koopkracht voor nachtwerkers. In een krappe arbeidsmarkt zal men met die premies moeten blijven zwaaien. Als de werkgevers denken dat ze hier dus financieel veel bij gaan winnen, dan rekenen ze zichzelf te snel rijk.
Meteen rijst de vraag waarom de vakbonden zich dan zo virulent tegen de nieuwe regels rond nachtwerk verzetten en fake nieuws verspreiden. Daar zijn twee redenen voor. Ten eerste is dit een gevoelig thema. Nachtwerk zou leiden tot gezondheidsproblemen. Onderzoek nuanceert dit sterk in die zin dat veel mensen bewust voor nachtwerk kiezen, zij het gedurende een bepaalde periode van hun loopbaan. Vooral jongere werknemers zijn ervoor gewonnen. Uiteraard doet men dat niet de hele loopbaan. Daar komt bij dat er sectoren zijn waar nachtwerk gecompenseerd wordt door verschillende rustdagen, zoals bij verplegend personeel in een ziekenhuis.
Een tweede reden voor de aanvallen van de vakbonden is te zoeken in hun afnemende macht. Individuele werknemers zullen in veel gevallen nog een akkoord bereiken met hun baas over de nachtpremie, maar dat de vakbonden daar niet of amper bij betrokken zullen worden, doet pijn.
Het is een onderdeel van een lang proces van afnemende vakbondsmacht. Dat is bijvoorbeeld te merken bij het hoger aantal overuren dat iemand kan presteren zonder toestemming van de syndicale delegatie. De omvorming van de Delhaize-winkels tot franchise-winkels met minder vakbondsmacht valt daar ook onder.
Rond loonbeleid hebben de syndicale organisaties ook steeds minder te zeggen omwille van een strenge loonwet die de loonkosten in België moet afstemmen op die in de buurlanden. Hun laatste machtshefboom is de uitbetaling van de werkloosheidsuitkeringen. Maar door de lage werkloosheid – zeker in Vlaanderen – en straks de beperking in de tijd van die uitkeringen, zullen de vakbonden minder werk hebben.
foto's (c) Gazet van Hove.
door Angélique Vanderstraeten in ’t Pallieterke . Volgens de vakbonden dreigen werknemers door de hervorming van het nachtwerk 300 euro per maand aan premies te verliezen. Dat klopt niet. De syndicale organisaties trekken hier een mistgordijn op : de regels veranderen niet voor wie nu al ’s nachts werkt enLees verder
De Vlaamse regering is van plan om in alle gemeenten vrijwilligerskorpsen op te richten voor mogelijke noodsituaties. Hierbij denkt men aan bijvoorbeeld zandzakken vullen bij overstromingen, jodiumtabletten uitdelen bij een ramp, EHBO-toepassen, burgers evacueren, nieuwsberichten rond dragen, enz… Dit moet de paraatheid van de gemeenschap sterk verhogen. Alle Vlaamse stedenLees verder
door Lode Goukens in ’t Pallieterke . Via sociale media lekte uit dat de Nederlandse politie een handleiding had om de online opinies van gewone Nederlanders te screenen. Tegelijk zetten ze in dat document slachtoffers van de Toeslagenaffaire weg als complotdenkers en geradicaliseerden. Het document doet zeer sterk denken aanLees verder
Wanneer zondag 7 september 2025 – 8.00u. tot 12.30u. afspraakplaats ‘ t SpantBoomsesteenweg 335 in 2610 Wilrijk De natuurgebieden in en rond de Waaslandhaven zijn populaire bestemmingen voor vogelspotters dankzij de vele bijzondere soorten die er te zien zijn. Voor water- en moerasvogels zijn dit gedroomde plekken om tijdens hun langeLees verder
door Piet Van Nieuwvliet in ’t Pallieterke . Een heel recente opiniepeiling van het peilingbureau YouGov bracht aan het licht dat 45 procent van de ondervraagde Engelsen een totale migratiestop wenst ingevoerd te zien, alsmede een massale terugkeer van migranten die de jongste jaren in het Verenigd Koninkrijk zijn gearriveerd. EenLees verder
Het hele jaar door organiseren we concerten, lezingen, kindervoorstellingen, filmavonden, theaterstukken … Je vindt het volledige programma telkens in de cultuurbrochure, die twee keer per jaar in je brievenbus valt. In mei en juni organiseren we ook een aantal voorstellingen in het openluchttheater op het Wiebelplein. Cultuurbrochure najaar 2025 Bekijk de cultuurbrochure najaar 2025 doorLees verder
Dit jaar blaast de Edegemse brandweer maar liefst 100 kaarsjes uit. Een mooie gelegenheid om terug te blikken én vooruit te kijken. Kapitein Dieter Verschueren, vrijwillig officier, neemt ons mee doorheen de rijke geschiedenis en de werking van de brandweerpost in Edegem. Hoe is de brandweer in Edegem precies ontstaan,Lees verder
Op maandag 8 september starten er werken in de zone tussen de Boechoutsesteenweg, de Mortselsesteenweg en de Oudstrijdersstraat nabij ‘t Groen Schooltje, Regina Pacis en de Hovese Scouts. Ongeveer tegelijkertijd werden er drie bouwaanvragen ingediend voor het centrum van Hove. BELANGRIJKSTE INFO Het plan met de werfweg, de Kiss & Ride-zones enLees verder
door Piet Van Nieuwvliet in ’t Pallieterke . In het Verenigd Koninkrijk is positieve discriminatie bij wet verboden. Nochtans blijkt MI5 (Military Intelligence, Section 5) een adept van dit beleid als het erom gaat bepaalde zogenaamde minderheidsgroepen te bevoordelen. Zo werden op haar site stageplaatsen aangeboden onder een titel metLees verder
Kontich Zomert Na vindt plaats van vrijdag 26 tot en met maandag 29 september. Op deze pagina houden we je op de hoogte van het programma en de verkeersmaatregelen die we nemen. Standhouders Wil jij een stand op onze rommelmarkt, feestmarkt of jaarmarkt ? Ontdek meer info voor standhouders en schrijf jeLees verder